7 pewnych znaków, że wkrótce zostaniesz zwolniony: czas poszukać nowej pracy

Nie zawsze szef zwalnia pracownika w ciągu jednego dnia - zwykle poprzedza go pewien okres pogorszenia się sytuacji pracownika. Jak zrozumieć, że wkrótce szef zaoferuje ci odejście z firmy?

Jednak czasem zwolnienie pracownika jest jak grom z jasnego nieba: może on w ogóle nie rozumieć motywów swojego szefa. Aby trudna rozmowa z bossami nie stała się dla ciebie takim ciosem, powinieneś zwrócić uwagę na znaki zapowiadające wczesne zwolnienie.

Szef stale znajduje winę i krytykuje

Ciągłe niezadowolenie kierownictwa jest jednym z najbardziej oczywistych alarmujących połączeń. Jeśli szef ostatnio nie pochlebia twoim wyczynom i sugeruje słabą wydajność, powinieneś się przygotować na najgorsze. Jest prawdopodobne, że wszystkie te działania przygotowują do zwolnienia pracownika.

Czasami krytyka podwładnego może być nieuzasadniona, a czasem dość konstruktywna. Jeśli dana osoba docenia swoją pozycję i jest czas i możliwość rehabilitacji, należy spróbować wszystko naprawić.

Jesteś zawieszony w ważnych i odpowiedzialnych sprawach.

Często zwolnienie następuje stopniowo. W tym przypadku pracownik jest przede wszystkim ekskomunikowany z ważnych projektów. Kierownictwo nie chce ufać biznesowi kogoś, kto wkrótce opuści firmę, ponieważ osoba ta może po prostu opuścić organizację i zawieść wszystkich.

Takie podejście może obrażać i krzywdzić pracownika, a także sugerować, że władze nie doceniają już jego wkładu. Jeśli zadanie miało zostać ci przekazane, ale szef przekazał je innemu, możesz zacząć szukać odpowiedniego wakatu.

Masz trochę odpoczynku

Nie jest tajemnicą, że urlopom cennego i ważnego pracownika w firmie często towarzyszą problemy i przerwy w pracy. Jeśli taka osoba odpoczywa, często do niego dzwoni lub pisze, prosi go, aby przyszedł i pomagał, a także pytał o opinię. Jeśli same władze zainicjują resztę podwładnego, można to uznać za problem.

W większości przypadków menedżer chce ocenić, jak potoczy się sytuacja bez Twojego udziału, aby mieć pewność, że zwolnienie nie wpłynie znacząco na pracę firmy. Zazwyczaj po takiej ofercie pojawia się uporczywe zalecenie opuszczenia domu do woli.

Nikt inny nie jest zainteresowany twoją opinią.

Kolejnym znakiem, że wkrótce będziesz musiał poszukać nowej pracy, jest ignorowanie twojej opinii. Jeśli szef bierze pod uwagę opinie innych pracowników, ale jednocześnie celowo obojętny na twoje, to powinieneś przygotować się na najgorsze.

Takie zachowanie jest najczęściej spowodowane tym, że pracownik nie jest już uważany za wartościowy i autorytatywny. Często ci, którzy zostaną zwolnieni, są przypadkowo zapominani o zaproszeniu nawet na spotkanie firmowe lub ważne spotkanie.

Relacje w zespole uległy zmianie

Często kolektyw pracy wie o pragnieniach i aspiracjach szefa, dlatego należy zwrócić uwagę na zachowanie kolegów. Jeśli twoi koledzy nagle zaczęli cię traktować obojętnie i przestali dzielić się wydarzeniami z ich życia, musisz pomyśleć.

{$adcode4}

Jeśli jednak w czasie pracy w organizacji utrzymywałeś przyjazne stosunki z kolegami, prawdopodobnie nie będą cię traktować chłodno. Dlatego ważne jest również, aby wziąć pod uwagę swoje doświadczenia ze współpracownikami.

Czujesz się, jakbyś był obserwowany

Znakiem zbliżającego się zwolnienia może być ścisłe monitorowanie wszystkich twoich działań. Może to być uwaga szefa lub innych kolegów, których szef polecił monitorować twoją pracę. Dlatego kierownictwo chce zrozumieć, czy Twój wkład w rozwój firmy jest naprawdę cenny.

W tej sytuacji nie powinieneś dawać upustu emocjom: możesz po prostu to odnotować i spróbować poprawić jakość swojej pracy. Tutaj masz szansę pokazać, że jesteś sumiennym pracownikiem, który chce utrzymać swoją pozycję.

Zostałeś zdegradowany lub zmniejszyłeś swoje wynagrodzenie

Odwołanie do dymisji może być degradacją. Zwykle dzieje się tak, gdy kierownik nie myśli już, że dobrze wykonujesz swoją pracę. Jeśli pracownik chce kontynuować pracę w firmie, może zgodzić się na takie warunki i spróbować w pełni wypełnić nowe obowiązki.

{$adcode5}

Obniżki płac są kolejnym zwiastunem szybkiego zwolnienia. Prawdopodobnie szef oczekuje, że dana osoba nie będzie chciała pracować za mniejszą kwotę i sama opuści firmę.

Odejście z pracy jest zawsze stresujące. Towarzyszy mu poszukiwanie odpowiedniej pozycji, która może ciągnąć się przez długi czas. Jest to jednak także okazja, aby spróbować czegoś nowego. Co myślisz Zostaw swoje komentarze.

Follow us

Don't be shy, get in touch. We love meeting interesting people and making new friends.