4 twoje nawyki, które rujnują karierę

Niektórzy ludzie nie rozumieją, dlaczego ich kariera nie „idzie w górę”: wydaje się, że istnieje cała niezbędna wiedza, ale na horyzoncie nie ma wzrostu. Istnieją 4 uzależnienia, które rujnują twoją karierę. Dowiedz się o nich z tego artykułu.

Zwyczaj spóźniania się

Niewiele osób kocha ludzi, którzy nigdy nie przybywają na czas: ze względu na swoją naturę spóźniają się nieco częściej niż zawsze, dlatego muszą stale czekać. Niektórzy nawet uważają, że spóźnienie jest przejawem braku szacunku dla rozmówcy, ponieważ kiedy zostajesz, spędzasz jego osobisty czas. W większości firm spóźnienia są odrzucane, aw niektórych miejscach istnieje nawet system kar za takie błędy pracowników. Jeśli zawsze się spóźniasz, twój szef prawdopodobnie ma już negatywne wrażenie: jeśli masz co najmniej siedem przęseł na czole, lider raczej nie uzna cię za wiarygodnego i odpowiedzialnego pracownika, któremu można powierzyć ważny projekt lub awansować, jeśli nie możesz nawet poprawnie rozdziel swój czas. Jeśli masz tak zły nawyk, nie rozpaczaj: specjalnie dla Ciebie przygotowaliśmy artykuł, z którego możesz łatwo znaleźć sposób, aby przestać się spóźniać i zacząć wreszcie przybywać na czas.

Nawyk nie komunikowania się z ludźmi

Dzisiaj wielu ma dość komunikowania się z innymi ludźmi i dlatego starają się to zminimalizować. Takie podejście oczywiście pomoże zaoszczędzić energię i witalność, ale ponadto z łatwością zrujnuje twoją karierę: ludzie niesprzyjający stają się bardzo rzadcy. We współczesnym świecie prawie stale musimy komunikować się z innymi ludźmi, aby uzyskać to, czego chcemy, i nie można tego uniknąć: aby odnieść sukces, musimy być w stanie poprawnie negocjować. Nawet jeśli jesteś introwertykiem, nadal możesz próbować rozszerzyć swoją strefę komfortu: ćwicz komunikację z ludźmi każdego dnia, a wkrótce nawet rozmowa z nieznajomym nie będzie już prowadzić do otępienia, jak poprzednio. Specjalnie dla Ciebie przygotowaliśmy kilka wskazówek: z ich pomocą z pewnością staniesz się profesjonalistą w komunikacji z ludźmi.

Nawyk obarczania winą i odpowiedzialnością innych

Obwinianie drugiego jest normalne, być może tylko w wieku przedszkolnym, wtedy mały człowiek boi się prawie każdej kary, która może wynikać z dorosłego, dlatego jest skłonny kłamać i obwiniać drugiego o to, co zrobił. Odpowiedzialność w przeważającej części spoczywa również na rodzicach lub innych krewnych, więc we wczesnym dzieciństwie niewielu dostaje takiego obciążenia. Niestety, niektórzy ludzie nie rozumieją, że powinieneś zerwać z takimi nawykami, gdy tylko przekroczysz próg szkoły i łatwo przenieść je do dorosłości. Na przykład zwyczaj przenoszenia odpowiedzialności na innych pracowników opisuje cię jako osobę leniwą lub bezradną, ponieważ nie chcesz robić tego, co powinieneś robić sam. A niemożność przyznania się do winy w wieku dorosłym jest oznaką całkowitego infantylizmu i jest mało prawdopodobne, aby pomogła ci osiągnąć karierę: jest mało prawdopodobne, aby ktokolwiek chciał, aby wieczne dziecko kierowało działem. Dorosły różni się od dziecka tym, że jest w stanie podejmować decyzje i spokojnie przyznawać się do swoich błędów: jeśli tak naprawdę nie nauczyłeś się tego robić, czas zacząć.

Zwyczaj mówienia „tak”

Wydaje się, że bezinteresowność i niezawodność są wyłącznie pozytywnymi cechami ludzkimi: jeden pomoże, inny pomoże, trzeci nie odmówi. Ciągły altruizm i wiele więcej! Jedno nieszczęście: niestety wszyscy lubią korzystać z takich osób: czasami pomożesz swojemu koledze w raporcie we wtorek, a pod koniec tygodnia już będziesz do góry nogami przytłoczony zadaniami innych ludzi. Będąc cennym i szanowanym pracownikiem, w jednej chwili może stać się chłopcem na posyłki, jeśli nie zdoła wykształcić się na czas, aby odmówić innym ludziom. Wcześniej już mówiliśmy, jak nauczyć się odmawiać: przeczytaj artykuł, a nasze porady na pewno Ci pomogą.

Jak widać, wiele niepozornych, ale złe nawyki mogą zakłócać rozwój kariery, a nawet całkowicie zepsuć karierę. Nie są łatwe do znalezienia w domu, ale jeśli nadal to potrafisz, pospiesz się, aby się ich pozbyć: nie doprowadzą do niczego dobrego. Aby uzyskać awans, oprócz pozbycia się złych nawyków, musisz poprawnie porozmawiać z szefem: dowiedz się, jak komunikować się z szefem, aby uzyskać awans z naszego artykułu. Powiedz nam, co myślisz o takich nawykach: które z nich, Twoim zdaniem, najbardziej utrudniają budowanie kariery? Może masz coś do uzupełnienia naszej listy? Możesz podzielić się swoją opinią w formie komentarzy na naszej stronie, a także nie zapomnij kliknąć specjalnych przycisków sieci społecznościowych: w ten sposób możesz udostępnić nasz materiał na swojej stronie, a wtedy znajomi go również zobaczą. Dziękujemy za przeczytanie naszego artykułu do końca, życzymy udanego weekendu! i

Follow us

Don't be shy, get in touch. We love meeting interesting people and making new friends.