Znajdź nową pracę, a nie zepsuj jej: jak fałszywi pracodawcy cię oszukują

Na szczęście teraz zmiana pracy traktowana jest z mniejszą żałobą: nie podoba mi się obecne miejsce - nie ma nic złego w szukaniu nowego. Ale czy to takie proste? Powiemy Ci, jak znaleźć nową pracę, a nie spieprzyć ją: w ten sposób mogą Cię oszukać.

Znalezienie nowej pracy nie jest łatwe: oszuści mogą czaić się za każdym rogiem. Ale wiemy, jak sobie z tym poradzić: dowiedz się, jak wymyśleni i prawdziwi pracodawcy oszukują cię i nie zakochują się już w swoich sztuczkach.

Oszukańcy i zwykli pracodawcy

Niestety, nie tylko oszuści mogą oszukiwać: nawet zwykli pracodawcy mają wiele mniej lub bardziej legalnych sposobów na przechytrzenie cię, kiedy ubiegasz się o pracę. Dokonaliśmy wyboru sposobów, w jakie oba są używane: dowiedz się o nich z wyprzedzeniem i nie zakochuj się już w tej przynęcie, bez względu na to, kto próbuje cię oszukać.

Duży okres próbny z niewielką pensją

Taka sztuczka często trafia do firm, które są formalnie czyste przed prawem: nie chcąc płacić pracownikowi pełnej pensji, idą do niej i wyznaczają maksymalny okres próbny z minimalnie dopuszczalnym wynagrodzeniem. Formalnie nie jest to nawet przestępstwo: zgodnie z prawem okres próbny może wynosić do trzech miesięcy, co na przykład wystarczy, aby zastąpić nieobecnego lub poważnie chorego pracownika, a nawet zarobić na nim pieniądze.

Jednak wynagrodzenie, zgodnie z prawem, powinno być takie samo jak w przypadku zwykłych pracowników, ale tutaj jest pewien niuans: w tym przypadku nikt nie może zagwarantować ci premii i bonusów. Jeśli premia jest kilkakrotnie wyższa niż pensja, sytuacja staje się bardzo smutna: przed wyrażeniem zgody na taką ofertę zalecamy dokładne rozważenie i rozważenie wszystkiego.

Żądanie pieniędzy pod dowolnym pretekstem

Ale oszuści używają tej metody z mocą i głównością: na różnych etapach zatrudnienia może być konieczne zapłacenie za coś, co motywuje to koniecznością zapłaty za szkolenie, zaopatrzenie, sporządzenie książki medycznej i tak dalej.

Pamiętaj: szukasz pracy, aby otrzymać wynagrodzenie za swoją pracę, a nie po to, aby opłacić nawet swojego pracodawcę za usługi, które rzekomo nie miały nawet czasu na rozpoczęcie obowiązków. Nawet wydatków, które poniesie twój przyszły pracodawca na rejestrację zeszytu pracowniczego, nie można od ciebie odebrać lokalnie: zgodnie z prawem wydatki te są później odejmowane od wynagrodzenia.

Na co powinieneś zwrócić uwagę przy ubieganiu się o pracę

Tak więc dzięki metodom, które oszuści i po prostu chciwi pracodawcy używają do oszukiwania naiwnych pracowników, zorientowaliśmy się: te wymienione w naszej selekcji powyżej są najbardziej popularne.

Ale nie wystarczy wiedzieć, w jaki sposób system jest zaprojektowany, zgodnie z którym można Cię oszukać, aby nie wpaść w przynętę pozbawionych skrupułów pracodawców: ponadto powinieneś zwrócić uwagę na znaki, które bezpośrednio lub pośrednio wskazują firmę, która może oszukać swojego pracownika. Oto tylko kilka z nich.

{$adcode4}

Brakuje własnej witryny

Ta klauzula oczywiście dotyczy tylko mniej lub bardziej dużych firm: jeśli dostaniesz pracę w biurze, w którym pracuje nie więcej niż dwadzieścia osób, firma pracodawcy nie ma strony internetowej, nie musisz się martwić: prawdopodobnie nie potrzebuje jej na tym etapie . Ale jeśli przyjdziesz na rozmowę i dosłownie od drzwi, jesteś przekonany, że firma jest prawie międzynarodowa, z wieloletnim doświadczeniem i nadal nie ma żadnej strawnej, działającej witryny, to poważny powód do myślenia.

Zostałeś zatrudniony za pomocą automatycznej listy mailingowej, ale nie opublikowałeś żadnych CV

Pamiętaj: żaden szanujący się pracodawca nie zatrudni pracowników korzystających z listy mailingowej, która jest tworzona na podstawie adresów e-mail uzyskanych od kogoś, to po prostu nie jest poważne.

{$adcode5}

Niemniej jednak ważne jest, aby wziąć pod uwagę jeszcze jeden fakt: działa to poprawnie tylko wtedy, gdy masz pewność, że nigdzie nie opublikowałeś swojego CV, nikomu nie dostałeś swojego adresu e-mail itd. W przeciwnym razie biuletyn może okazać się przydatny i opłacalny: po prostu upewnij się, że list pochodzi z witryny dla wnioskodawców, a nie z podejrzanego adresu e-mail.

Jak widać, znalezienie nowej pracy może nie być tak łatwym zadaniem: oprócz wyeliminowania lwiej części nieodpowiednich wakatów, kompetentnego napisania CV i oceny własnych mocnych stron, będziesz musiał również przestudiować firmę, wyciągając wnioski na temat jej przyzwoitości.

W obawie przed opuszczeniem miejsca zamieszkania wielu podaje następujący argument jako argument: mówią: Naprawdę nic nie wiem i dokąd mnie zaprowadzą? Wcześniej ta prawda była bezdyskusyjna: bez odpowiedniego specjalistycznego wykształcenia lub przynajmniej doświadczenia, dotarcie w dobre miejsce było trudne. Dzisiaj na szczęście nadszedł inny czas: wcześniej rozmawialiśmy już o tym, jak znaleźć dobrą pracę, nawet jeśli nic nie wiesz.

Powiedz nam, co o tym sądzisz: jak Twoim zdaniem najprawdopodobniej ustalisz, czy oszust jest pracodawcą, czy nie?

Podziel się swoimi doświadczeniami, opiniami i historiami z innymi czytelnikami, korzystając z formularza komentarza na naszej stronie internetowej, i nie zapomnij kliknąć specjalnych przycisków: możesz udostępnić tę publikację na swojej stronie w popularnych sieciach społecznościowych, a następnie swoim znajomym i subskrybentom Będą mogli go zobaczyć i skomentować. i

{$adcode6}

Follow us

Don't be shy, get in touch. We love meeting interesting people and making new friends.