5 zwrotów, które gwarantują wzrost pensji

Możesz uzyskać wzrost wynagrodzenia, jeśli użyjesz sprawdzonych zwrotów. Kompetentnie przypominaj o sobie swoim przełożonym, a wtedy Twoje dochody na pewno wzrosną.

1. Działaj na podstawie faktów, dokładnych liczb i tego, co zrobiłeś przez określony czas. Argumentem podnoszącym twoją pensję będzie zdanie: W tym miesiącu zrobiłem / zrobiłem ... Statystyki przedstawione w formie papierowej lub w formie małej prezentacji, a także opowieść o tym, co udało ci się osiągnąć, będą dobrym argumentem dla władz.

Pamiętaj, że nie możesz narażać się na pozytywne światło, oczerniając swoich kolegów. Taka nikczemność raczej nie zostanie doceniona. Mów tylko za siebie. Podsumuj pytaniem: wyniki, które pokazałem / pokazałem, mogą służyć jako powód do podwyższenia / zmiany mojego wynagrodzenia?

2. Czy jesteś doskonałym specjalistą w swojej dziedzinie, ale nie jesteś zadowolony z poziomu dochodów? Monitoruj średnie wynagrodzenie rynkowe, ale nie zapominaj, że różni się ono w megamiastach. Jeśli mieszkasz w małym mieście, musisz liczyć na mniejszą kwotę. Twoje zarobki po monitorowaniu okazały się mniejsze w mieście? Nie wahaj się prosić o podwyżkę: studiowałem / studiowałem poziom dochodów specjalistów w moim profilu, a moja pensja była o wiele procent niższa. Wykonuję większą ilość pracy niż w opisie pracy, więc chcę poprosić o premię. W żadnym wypadku nie mów, że powinieneś dodawać płace tylko dlatego, że nie masz wystarczającej ilości pieniędzy.

3. Zaproponuj nowe skuteczne sposoby pracy w Twojej organizacji. Podziel się najlepszymi praktykami z szefem, aby docenił nie tylko chęć samodzielnego rozwoju, ale także podniesienie oceny firmy. Fraza Znam kilka sposobów na zwiększenie wydajności, wraz z wykazem tych metod, pomoże ci zdobyć przyzwoite pieniądze za swoją pracę.

Pomogą Ci następujące frazy: przeprowadziłem / przeprowadziłem analizę, przygotowałem plan / dokument, obliczyłem, że pierwsze wyniki pojawią się za tydzień / miesiąc i pod tym względem uważam, że mój poziom wynagrodzenia powinien być wyższy.

4. Jeśli jesteś gotowy na to, że będziesz ponosił większą odpowiedzialność, koniecznie powiedz o tym swoim przełożonym. Zwiększenie odpowiedzialności za dodatkową opłatą może być rozwiązaniem, jeśli brakuje Ci pieniędzy i jesteś gotowy do dalszej pracy.

5. Możesz powiedzieć władzom, że zaoferowano ci stanowisko z wyższą pensją, ale ostrożnie. Jeśli jesteś naprawdę cennym specjalistą, zarząd będzie zainteresowany wypłaceniem ci dodatkowych pieniędzy i trzymaniem ich przy sobie. W przeciwnym razie możesz pożegnać się z pracą. Powinieneś szczerze porozmawiać z szefem i powiedzieć, że chciałbyś zostać, ale wynagrodzenie ci trochę nie odpowiada.

Pamiętaj, że każdy może zarobić więcej, jeśli naprawdę dąży do rozwoju. Nie trzeba czekać w milczeniu, aż zostaniesz zauważony, szczególnie w firmie z ogromnym personelem. Twoja inicjatywa powinna być widoczna i uczciwa wobec innych. Powodzenia

Follow us

Don't be shy, get in touch. We love meeting interesting people and making new friends.